2018年7月1日至2019年6月30日至，南京市企业职工社保月缴费基数已经调高，其上限为19935元，下限为3030元，较调整前的下限2772元提高了258元。在社保基数上调的同时，也调整了今年的公积金缴存基数。

南京公积金管理中心官方网站今日公布了今年公积金缴存基数调整的最新通知，从7月1日起，将上调2018年度全市住房公积金缴存基数，调整后南京在职人员每月缴存的公积金数额理论上最高可达6072元，比上一年度增加了672元。

从2019年1月份起，国家将对基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将交由税务部门统一征收及管理，此项关系的质变标志着社保已从别人家的孩子变成了税务自家的孩子，税务对其重视程度肯定会加深，以往的放养模式将不复存在！这层关系的质变也极大地提高了稽查的方便度，使得社保代缴与个税比对更加便利，之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲，还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！想怎么对都可以！只要税务有心想稽查，分分钟都能揪出你企业在缴存上面是否有猫腻。所以说，这一变革后，以后企业在社保缴存的问题上得打醒十二分精神了！

那么企业该怎么办，难道是社保代缴吗？殊不知，这种模式也将被列入强监管行列，第一，各地的劳务公司，人力资源代缴社保和工资的公司将进入严查，从今年3月份中共中央发文明确国地税即将要合并之后，社保的缴纳问题逐步严峻化，前一段时间闹得沸沸扬扬的社保征管问题，更是给很多企业来了重磅一击！

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