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【重磅消息】社保征收最严时代即将到来,你的到手工资又要变少了!

基本养老金调整开始落地

     今年3月5日,经国务院同意,人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从2018年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

     今年调整对象为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。今年总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定,调整办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

     近日,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》宣布:为了提高社会保险资金征管效率,将各项社会保险费交由税务部门统一征收!

社保征收将迎最严时代

      目前我国社保缴费主要是采取两种征缴模式,一种是“社保征收模式”,即由社会保险经办机构负责征收社保费;另一种是“税务征收模式”。其中,“税务征收模式”又可以分为两种:“税务代征模式”和“税务全责征收”。

      在此之前,很多地方都是采取的“税务代征模式”——企业和个人需缴纳的各项社会保险费,由地税局统一代收。大概流程:用人单位自行申报——社保险经办机构核定过用人单位和个人应缴费额后,提供给地税,作为地税据实征收的依据——地税代收。

      简单点说,地税之前担任的只是替社保局代收社保费的这么一个角色,说白了就是“帮别人数钱的”。

      所以,之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保,税局可能比对起来困难;或者都按最低标准去交,交了总比没交好,以前可能也是拿别人的手短,你收多少过来就拿多少,也不好意思多说什么。

      再者,之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来,费劲!还得从社保局那里共享信息。

      现在好了,根据新政,社保将变成税务部门本职工作了,由税务部门统一征收。个税是自己的,社保也是自己的,比对困难?不存在的!想怎么对都可以!而且,税务的征管能力强,那是有目共睹的。

      所以说,如果不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报,企业将难逃税务部门手掌心了。


新政对职工的收入有什么影响呢?

     在新政实施之前,有部分不规范缴纳社保的公司做法是:你实际工资10000元,却按照社保缴费下限3030元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了,实质上享受到的社会保障变少了。

     不过,社保费由税务部门统一征收以后,这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保。

我们来算笔账:

如果在一个不按照规定缴纳社保的单位,以职工工资是10000元为例——

新政前:

•按下限3030元基数交,个人扣除社保后的工资是:9671.85元

•按下限3030元基数交,企业所要缴纳的社保数额:893.85元

新政后:

•按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8940.00元

•按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:2950.00元

小结:

新政后,职工到手工资少了约700元,企业要多缴纳约2000元。


欠保企业或“寸步难行”

     不仅如此,企业一旦少交不交社保,企业负责人就得注意点了。前段时间,发改委出台了“关于限制特定严重失信人乘坐民航”的一则意见,其中还有税务总局的联合署名。

     公告指出:社会保险领域中存在,以下情形的严重失信行为责任人,坐飞机也将受限:用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;

用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;也就是说,企业若不帮员工买社保,或按最低标准交等,企业负责人连飞机都没得做!

      国家改革方案预计会在今年底前落实,具体的地方执行规则变化,我们还需要进一步等待。

      对于未按照规定缴纳社保费的企业,这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工,到手工资可能会降低。但是,对于个人而言,按照规定缴纳社保费,在医保和未来的养老金方面,都能给自己的一个有力保障。

     严格按照社保法中规定执行:用人单位应当自行申报、尽快将社保代缴变为公司自己缴纳,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。而对于社保上面的其他问题呢,你们可以联系我们哦!我们可以为您提供专业解答,及一站式全方位人力资源解决方案!